gestor cobranza junior call center - ¡¡¡Urgente contratacion inmediata!!!

Descripción de la oferta

"Título: Gestor de cobranza junior.


**Anexe a su solicitud HOJA DE
VIDA actualizada**


Descripción:
Salario: $ 1.423.500 + prestaciones legales + comisiones sin techo.
Horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:30 pm.
Lugar de trabajo: Sede calle 61 cerca al parque de Lourdes.
Tipo de contrato: Obra Labor

Requisitos:
- Ser Bachiller o estudiante universitario carreras administrativas o afines.
- Tener 6 meses de experiencia en CALL CENTER, como recuperador de cartera
- Tener manejo de tematicas Estrategias de Cobro, Recuperación de Cartera, Fidelización de Clientes, Técnicas de Negociación.
- Tener una edad entre los 18 y 40 años



Funciones para desarrollar:
1. Realizar las llamadas pertinentes de la cartera recordando el pago inmediato de la cuota atrasada, esto de acuerdo con la
asignación que se genera diariamente.
2. Contactar telefónicamente a los titulares, codeudores y referencias con el fin de recordar y comprometer al deudor al pago
de las cuotas.
3. Consignar los comentarios de cada gestión en el software dispuesto para ello, detallando los acuerdos, compromisos y las
fórmulas acordadas en cada caso.
4. Reportar las novedades que se presenten al supervisor de cobranzas.
5. Indagar sobre la problemática que origina el no pago
6. En general cualquier otra que le sea asignada por su jefe o la gerencia



SE REALIZARÁN PREGUNTAS DE FILTRO PARA INICIAR EL PROCESO
SI NO AS CONTESTA SE DESCARTARÁ DEL PROCESO.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection, jr, junior, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de PRESENCIA LABORAL S. A. S

Presencia Laboral S.A.S. Es su empresa de servicios temporales, vigente por más de 30 años en el mercado nacional, cuyo objetivo es solucionarle las necesidades de personal estrictamente idóneo, calificado y competitivo. Cumpliendo con seriedad, eficiencia y calidad en todos los procesos.

Salarios