Descripción de la oferta

Buscamos un Gestor de Deportes Escuelas Deportivas apasionado por la formación integral, con visión estratégica y capacidad para liderar múltiples disciplinas, desarrollando experiencias deportivas de alto impacto. Propósito del cargo Diseñar, liderar y fortalecer el ecosistema de escuelas deportivas, garantizando procesos de formación estructurados que impulsen el desarrollo del talento desde la iniciación hasta niveles de proyección deportiva, asegurando calidad, experiencia y crecimiento sostenible. Funciones clave Gestión deportiva formativa Diseñar y estructurar el modelo pedagógico de las escuelas deportivas (iniciación, formación y proyección) Asegurar rutas de desarrollo por disciplina con enfoque técnico y formativo Promover el deporte como herramienta de desarrollo físico, social y emocional Liderazgo de equipos deportivos y docentes Coordinar entrenadores de diferentes disciplinas (fútbol, natación, tenis, entre otros) Desarrollar capacidades pedagógicas y técnicas del equipo Fomentar una cultura de liderazgo, servicio y excelencia deportiva Calidad y experiencia en la enseñanza deportiva Garantizar estándares metodológicos en los procesos de entrenamiento Supervisar la correcta ejecución de sesiones formativas Velar por experiencias memorables en niños, jóvenes y familias Estrategia y crecimiento del deporte Analizar indicadores de participación, permanencia y satisfacción Diseñar estrategias de expansión y posicionamiento de las escuelas deportivas Implementar iniciativas innovadoras (festivales, encuentros, semilleros deportivos) Gestión de escenarios deportivos Coordinar el uso eficiente de canchas, piscinas y espacios deportivos Asegurar condiciones óptimas para la práctica deportiva Articular la operación con otras líneas deportivas Requisitos Profesional en áreas afines al deporte, educación física, recreación o administración deportiva Experiencia mínima de 2 años en: Coordinación de escuelas deportivas o procesos formativos Manejo de múltiples disciplinas deportivas Liderazgo de equipos docentes o entrenadores Diseño o implementación de procesos de formación deportiva Deseable: Experiencia en formación infantil o juvenil Conocimiento en modelos pedagógicos deportivos Participación en procesos de desarrollo de talento o semilleros Condiciones laborales $6.989.700 44 horas semanales Contrato fijo directo con Compensar Beneficios Bienestar integral para ti y tu familia Programas de salud física y mental Flexibilidad laboral Oportunidades de desarrollo profesional Educación financiera ¿Por qué este rol es clave? Porque no solo gestionarás escuelas: serás el motor del desarrollo del talento deportivo, formando futuras generaciones y posicionando el deporte como una experiencia transformadora. ¡Postúlate y sé parte de la Generación C!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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