Gestor de recuperación de cartera Medellin

Descripción de la oferta

Importante empresa financiera requiere para su equipo de trabajo Profesional en derecho o carreras afines al sector financiero (Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial). Contribuir en la recuperación de la Cartera por vía administrativa para lograr los resultados de acuerdo con las metas de recaudo establecida por la Entidad, para lo cual debe visitar y monitorear a los clientes que se encuentran en mora de acuerdo con la cartera asignada; cumplir las metas de recuperación de cartera, propiciar con el cliente acercamientos que conduzcan a la normalización y/o recuperación de la cartera en mora; negociar condiciones de pago y determinar el paso del cliente a la etapa jurídica; llevar un registro actualizado de los casos y de las obligaciones asignadas, en donde se indiquen los acuerdos especiales de pago establecidos con los clientes y las gestiones realizadas con cada uno de ellos; tener contacto permanente con Directores y Asesores de Negocio e informarles, sobre los acuerdos de pago establecidos con sus clientes, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos de la Entidad. Mínimo dos (2) años en el sector financiero en cargos relacionados con el cobro de cartera en mora.
Salario:2.239.700 más prestaciones de ley. Horario: lunes a viernes 8 a.m. a 5 p.m. sábado 8am a 1 p.m. POSIBILIDAD DE TENER ESTABILIDAD LABORAL DIRECTAMENTE CON LA ENTIDAD

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios