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Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el servicio al cliente y con experiencia en administración de personal. Si te consideras una persona organizada, proactiva y con habilidades interpersonales, esta oportunidad es para ti.
Ofrecemos:
Salario: $1.901.472 + auxilio de transporte (pagos mensuales)
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a sábado
Responsabilidades:
Impartir inducciones corporativas a nuevos colaboradores.
Gestionar procesos disciplinarios de menor complejidad y dar respuesta a sanciones según RIT.
Administrar documentos de incapacidades (HC) y enviarlos al área de seguridad para su trámite.
Verificar ausentismos y gestionar paz y salvos para colaboradores que finalizan contrato (Créditos, Fonser, dotación, etc.).
Legalizar renuncias y reportar retiros en el software y en la ARL.
Notificar terminaciones de contrato y entregar dotación del personal en misión.
Tramitar solicitudes de colaboradores relacionadas con incapacidades, EPS, caja, cambios de cuenta, cartas laborales, fonser, desprendibles de pagos, etc.
Enviar planillas de pago de seguridad social al cliente para colaboradores en misión.
Entregar las carpetas de colaboradores al cliente, ya sea de manera virtual o física.
Realizar procesos de contratación de clientes para la sucursal asignada.
Afiliación a seguridad social de clientes desde la sucursal correspondiente.
Reportar novedades de nómina del cliente asignado.
Cumplir con otras funciones o actividades que le asigne su jefe inmediato o representantes del empleador.
Competencias Requeridas:
Capacidad para trabajar de manera efectiva en situaciones cambiantes y con grupos diversos.
Habilidad para cumplir con las actividades requeridas, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Sensibilidad ante las necesidades de clientes externos e internos, proveedores y colaboradores.
Innovación en la ideación de soluciones que generen oportunidades de crecimiento y resuelvan situaciones en el proceso.
Compromiso con los valores organizacionales y buenas prácticas profesionales.
¿Te interesa? Si cumples con estos requisitos y estás listo para formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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