Guarda de seguridad Chia Cajica Zipaquira Sopo

Descripción de la oferta

¡GRAN CONVOCATORIA LABORAL! Guarda de seguridad Lugar de trabajo: Cajicá, Chía, Zipaquirá, Tocancipá, Gachancipá Empresa: Seguridad Superior S.A. Cargo: Guarda de seguridad Requisitos: Libreta militar 1ra o 2da clase (si eres menor de 25 años) Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo y en el sector residencial. Curso vigente de Fundamentos en vigilancia. Bachiller con acta y diploma. Excelente presentación personal Preferiblemente vivir en Cajicá, chía, Zipaquirá o alrededores. ¿Cumples con el perfil? Te esperamos en los siguientes horarios: Hora: 08:00 a.m. hasta las 05:00pm Importante: Preguntar por Arvey Martínez Asiste con tu hoja de vida actualizada, documentos al día y excelente presentación personal. Para mayor información: Comunícate con Arvey Martinez 3174292602. ¡Te esperamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, guardia, vigilante, guard, vigilancia

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de SEGURIDAD SUPERIOR LTDA

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

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Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.

Salarios