Guarda de Seguridad Femenina / Industrial
HONOR Y LAUREL - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Se requiere guarda de seguridad (Femenina). Debe contar con mínimo 1 año de experiencia en el sector industrial o afines, debe ser bachiller, contar con el curso de vigilancia actualizado, conocimiento en el manejo de controles estrictos de seguridad. Debe ser una persona comprometida y con estabilidad laboral, el puesto de trabajo esta ubicado en PARQUE INDUSTRIAL POTRERO CHICO COTA. Ideal personas que vivan en Cota, Funza o noroccidente de Bogotá (Suba o Engativá)
Se ofrece SMLV + Subsidio de Transporte + Prestaciones de Ley + Recargos
Si le interesa presentarse a proceso de selección (Excelente presentación personal) de lunes a viernes 07:00 a.m.(único horario) en la avenida calle 80 n.º 55 a 13 frente a la escuela militar y frente a la estación de Transmilenio carrera 47 con los siguientes documentos:
*Hoja de vida Minerva 1003.
*2 Copias de cédula
*Diploma y acta de bachiller copias y original
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
- 1 año de experiencia
Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, guardia, vigilante, guard, vigilancia, industry, industrial, industria
Hace 7 horas (actualizada)
Acerca de HONOR Y LAUREL
Prestigiosa organización dedicada al manejo de riesgos, seguridad física, electrónica y de tecnología, con mas de 20 años de experiencia en el mercado.
Evaluación general
4.6
3.307 Evaluaciones
-
4,33
Ambiente de trabajo
-
4,39
Salario y prestaciones
-
3,99
Oportunidades de carrera
-
4,22
Director general
Escolta estático
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
Buena empresa
Manejador Canino énfasis explosivos
Actual empleado Casanare Julio, 2025
Empresa de seguridad en calidad de enseñanza la cual nos capacita en temas de seguridad, los pagos son excelentes y puntuales.
Recomienda trabajar aquí
Escolta Móvil
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
Apoya el crecimiento profesional de los colaboradores
Lo mejor Ambiente familiar y cordialidad
A mejorar Los procesos de ascensos, teniendo en cuenta la constancia y antigüedad de los colaboradores.
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Salarios
Operador/a
Media salarial
/mes
47 salarios
Operador de medios tecnológicos
Media salarial
/mes
35 salarios
Conductor/a
Media salarial
/mes
26 salarios
Vigilantes
Media salarial
/mes
19 salarios
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