Human Resources Analyst

Descripción de la oferta

Analista de Recursos Humanos

Estamos en búsqueda de una persona con entre 2 y 5 años de experiencia en procesos de atracción y selección de talento, capaz de coordinar el ciclo completo de reclutamiento y brindar soporte a áreas relacionadas con la gestión del talento.
Responsabilidades principales

Publicación y actualización de vacantes en los diferentes canales de reclutamiento.
Revisión y filtrado de hojas de vida.
Realización de entrevistas y análisis de perfiles.
Acompañamiento en la definición de requerimientos con hiring managers.
Seguimiento a métricas de reclutamiento y elaboración de reportes.
Apoyo en procesos de documentación, contratación y actualización de archivos.
Acompañamiento en procesos de onboarding y experiencias de ingreso.
Gestión de tareas administrativas propias del área de Talento Humano.

Requisitos

Experiencia: 2 a 5 años en reclutamiento y selección.
Conocimientos en entrevistas, análisis de perfiles y manejo de métricas.
Habilidades de gestión, organización, comunicación y atención al detalle.
Inglés B1–B2: parte de las comunicaciones internas se realizan en inglés y se requiere interacción básica con equipos globales.

Compensación

Aproximadamente 4.000.000 COP mensuales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, analista, analyst

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Michael Page

Firma reconocida como líder en servicios de consultoría en recursos humanos. En el mundo opera a través de 4 marcas estratégicas, cada una experta en su mercado. Además cuenta con 3 áreas especializadas que dan apoyo y servicio a nuestro grupo.

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