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Requerimos
• Profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.
• Ideal: experiencia en Empresas de salud/odontología (no obligatorio si es muy fuerte en dirección comercial), Deseable: especialización en gerencia comercial
Experiencia mínima
• 3 años o más en ventas B2B.
• 3 a 5 años liderando equipos comerciales.
• Experiencia demostrable en:
o dispositivos médicos / odontología / farmacéutico / consumo técnico B2B
o manejo de portafolios amplios y venta consultiva
Conocimientos clave (indispensables)
• Dirección por indicadores (KPIs)
• Gestión de pipeline
• Forecast semanal/mensual
• Manejo de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce o similar)
• Excel/Sheets a nivel gerencial (tablas dinámicas, filtros, reportes)
Competencias
Estilo: firme y humano
• Liderazgo con carácter, pero sin maltratar.
• Capacidad de formar vendedores jóvenes y reconvertir perfiles.
Orientación a resultados + método
• No improvisa: construye rutina comercial.
• Persigue metas con disciplina diaria.
Negociador fuerte
• Cierra ventas grandes sin regalar margen.
• Sabe “decir no” a descuentos sin justificación.
Mentalidad de crecimiento
• Activa zonas sin vendedor con telemercadeo y agenda.
• Construye base de clientes y no depende de 10 compradores grandes.
Capacidad de trabajar con gerencia
• Reporta claro.
• Propone soluciones, no excusas.
• Transparencia total con cifras.
Condiciones del cargo
• Cargo: Director Comercial Nacional (base Bogotá, con viajes)
• Reporta a: Gerencia General
• Equipo inicial: 3 vendedores nuevos por líneas + apoyo telemercadeo/marketing, con vendedores en Bogotá, Cali, y Medellin.
• Esquema: salario fijo + variable por cumplimiento y margen
• Beneficios: viáticos + plan de crecimiento
Salario : $5´500.000
+ Comisiones crecientes desde $2´400.000 + Bonificaciones x metas cumplidas.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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