Instructor de Formación en Seguridad Privada

Descripción de la oferta

¡Haz parte de nuestro equipo!
En la Escuela Politécnica de Seguridad EPOL, institución educativa adscrita al Grupo Seguridad Superior, con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el sector de la vigilancia y la seguridad privada, estamos en búsqueda de un/a Instructor de Formación en Seguridad Privada que se encargue de capacitar, evaluar y fortalecer las competencias del personal operativo, garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio.
Responsabilidades del cargo:
Desarrollar e impartir programas de formación teórica y práctica en vigilancia y seguridad privada.
Evaluar el desempeño y conocimientos de los alumnos en procesos de formación inicial, reentrenamientos y cursos de actualización.
Asegurar el cumplimiento de los estándares exigidos por la Supervigilancia y demás entidades reguladoras.
Gestionar la planeación académica, asistencia, reportes y demás registros de formación de los estudiantes.
Perfil del cargo:
Técnico profesional, tecnólogo o profesional retirado de Fuerza Pública o en áreas afines a la seguridad.
Certificado como Instructor autorizado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Curso actualizado en manejo de medios de coerción (vigente).
Curso de vigilancia actualizado y vigente.
Experiencia mínima de 2 años como instructor en escuelas de vigilancia.
Experiencia requerida:
Formación de personal operativo en empresas del sector o escuelas de vigilancia autorizadas.
Dominio de normatividad vigente en seguridad privada.
Conocimiento en elaboración de planes de formación y metodologías pedagógicas.
Manejo de herramientas ofimáticas básicas (Excel, Word) para registro y seguimiento académico.
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término fijo con posibilidad de renovación.
Salario: $2.449.000 COP mensuales.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C. (Escuela Politécnica de Seguridad EPOL)
Beneficios corporativos:
Plan complementario de salud sin costo.
Becas educativas.
2 días de descanso remunerado por semestre.
Póliza exequial extendida a tu grupo familiar.
Hasta 2.5 días remunerados por grado, matrimonio o cumpleaños.
¿Te apasiona la formación en seguridad?
¿Te interesa contribuir en la formación de los mejores vigilantes del país?
Postúlate ahora y forma parte del equipo académico de EPOL Grupo Seguridad Superior.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: training, capacitacion, capacitador, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de SEGURIDAD SUPERIOR LTDA

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.

Salarios