Jefe Control Interno

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un Jefe de Control Interno que cumpla con el siguiente perfil. Nivel Académico: Ingeniería industrial, Contaduría Pública, Derecho o afines, con especialización en Postgrado en auditoria, control interno o afines Experiencia: 3 años en Control interno, auditoría interna o externa, gestión de riesgos o cumplimiento, Experiencia en liderazgo de equipos y relacionamiento con entes de control. Normas de Control Interno (COSO u otros modelos), Gestión integral de riesgos, Normatividad legal y regulatoria aplicable al sector, Auditoría interna y externa, Análisis financiero y presupuestal, Elaboración y seguimiento de planes de mejoramiento, Indicadores de gestión y control. Condiciones laborales: Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm Salario: $ prestacional 5,400,000 - no prestacional 600.000 + prestaciones de ley. Contrato: indefinido. Modalidad: Presencial en Bogotá // Dirección: Av Guayacanes 79a-25, Bodega 25, Bogotá

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Auditoria

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, internal, interno

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios