Jefe Coordinador o Lider en SG SST Con Licencia Bogota

Descripción de la oferta

Líder Administrativo y de Gestión Humana conocimientos en SG-SST Salario: $6.000.000 COP Modalidad: Presencial Lunes a viernes horario oficina Contrato: Inicialmente por 3 meses, se renueva por desempeño a termino indefinido Experiencia requerida: 4 años Descripción del Cargo Organización del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Administrativo y de Gestión Humana, responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, gestión administrativa, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este rol es estratégico para garantizar el cumplimiento normativo, la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos de la compañía. Responsabilidades Principales Dirigir y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, SG-SST, protección de datos personales y SGC. Planear y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Gestión Humana, incluyendo presupuesto, bienestar, capacitación y medición de resultados. Coordinar los procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, competencias, retención y cultura organizacional. Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño, presentando informes a la Dirección. Liderar los procesos administrativos relacionados con logística, infraestructura, inventarios, proveedores y control de costos. Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales, autoliquidaciones y planilla PILA. Gestionar la relación con entidades externas: Ministerio de Trabajo, UGPP, Seguridad Social y demás entes de control. Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente. Coordinar auditorías internas y externas del SGC y SG-SST, asegurando el cierre de hallazgos. Dirigir la contratación y seguimiento de aprendices SENA. Actualizar perfiles de cargo, manuales y documentos asociados a procesos internos. Formación Académica Profesional en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Derecho. Con Especialización y/o Maestría. Tarjeta Profesional Vigente Requisitos y Conocimientos 3 años de experiencia en áreas Administrativas y de Gestión Humana, incluyendo SG-SST y SGC. Curso de 50 horas en SG-SST. Certificaciones en Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Conocimientos sólidos en Derecho Laboral. Competencias Clave Liderazgo Comunicación asertiva Trabajo en equipo Orientación a resultados Responsabilidad Adaptabilidad Relaciones interpersonales y ética profesional

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

27 de marzo (actualizada)

Acerca de Manpower Group Colombia

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios