Jefe de nomina Ingles conversacional

Descripción de la oferta

¡Si cuentas con Nivel de ingles conversacional y buscas estabilidad laboral esta oportunidad es para ti!EDUCACIÓN
Experiencia en manjeo de NOMINA, liquidacion y pago de Prestaciones sociales y Seguridad Social, Depuracion y calculo retencion salarios. Conocimiento en Legislacion Laboral y Seguridad Social.
Responsable Oficina Presidencia, correspondencia y coordinacion con Omar diligencias, cuando el presidente esta fuera.
Responsable Contratos, Liquidacion y pagos Nomina, Prestaciones Sociales, Incapacidades, Dotaciones y pago Seguridad Social Empleadas Servicio Domestico Presidencia.
Responsable Liquidacion, verificacion y pago de Nomina Navesco.
Responsable Liquidacion y pago prestaciones sociales, seguridad social, dotaciones laborales Navesco Responsable Nomina Electonica -DIAN Responsable Depuracion y liquidacion
Responsable entregar copia parafiscales viajes Dpto.
Responsable solicitar y verificar documentos empleados nuevos, Afiliaciones, examenes de Ingreso, entregar formato a Sarlaft para crear como proveedor, crear carpeta e incluir en Nomina y bases de datos empleados.
Responsable pago Cesantias antes del 14 de Febrero cada año. Responsable Manejo de base de datos Novedades ausentismos Responsable manejo Caja Menor Responsable reportes SENA
FUNCIONES DEL CARGO
Presidencia: Custodiar oficina, bajar o subir cortinas, vigilar que la oficina se encuentre limpia siempre. Responsable de llave Of
Responsable de entregarle el Diario la Republica, atender llamadas, recibir y entregarle su correspondencia
Contratos, Afiliaciones, liquidacion nomina y entregar cuaderno para pago. Pago seguridad social, prestaciones sociales, dotaciones, Vacaciones, incapacidades
Suministrale Baterias para la calculadora TIPO B, O según requerimiento. Ganchos cosedora, sobres etc
Diligenciar documentos requeridos por Presidencia. Comprar medicamentos requeridos, verificando mejor precio.
Manejo y supervisión de STT y caja de compensación bajo supervisión de la Directora de Gestión Humana
realizar certificaciones a los trabajadores, desprendibles de pago y soportes de retención
Se procede con la generacion de Seguridad Social, se revisa y se lleva a Directo RRHH para su aprobacion, se baja archivo plano y se procede al cierre del documento. El Archivo plano se sube al SOI y se genera comprobante de pago, se lleva a Dir. Financiero para proceso de pago teniendo en cuenta los dias habiles reglamentarios para no entrar en mora.
Se Cierra la Nomina y se genera toda la informacion, incluyendo archivo plano y se procede a subir a la plataforma de pago. Se hace el proceso y fisica se lleva al Director Financiero para su proceso de pago y contabilizacion.
Se ingresan todas las novedades a la Nomina web. Se ingresan Vacaciones y se procede con liquidacion Prestaciones-Vacaciones, se genera el comprobante de prestaciones y se verifica que haya quedado bien liquidado. (VER MANUAL NOMINA WEB)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios