jefe/a de recursos humanos - Profesional de RRHH
Importante empresa del sector - Galapa, Atlántico
Descripción de la oferta
- Objetivo del cargo
Planear, coordinar, ejecutar y controlar los procesos de gestión humana en la empresa, incluyendo la administración de nómina y seguridad social, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la selección y contratación de personal, el bienestar laboral y el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando una operación eficiente, oportuna y alineada con los objetivos organizacionales.
- Formación académica
Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o Economía.
Especialización en Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano o áreas afines (deseable).
- Experiencia
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas industriales con más de 150 empleados.
Experiencia comprobada en liquidación de nómina, legislación laboral colombiana, seguridad social y gestión integral del talento humano.
- Funciones
Liderar el proceso integral de nómina: liquidación, validación, reporte a la DIAN y demás entes, pagos de aportes, novedades y conciliaciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social y los estándares exigidos por UGPP, Ministerio de Trabajo y demás autoridades.
Coordinar y verificar la correcta ejecución del SG-SST, incluyendo cronogramas, actividades, capacitaciones, reportes de accidentes y cumplimiento de obligaciones.
Dirigir el proceso de selección y contratación de personal operativo y administrativo, asegurando la calidad y el ajuste al perfil.
Diseñar y ejecutar planes de bienestar laboral, fidelización y clima organizacional que impacten positivamente el compromiso del personal.
Administrar y custodiar la documentación del personal, contratos, actas, hojas de vida, y soportes requeridos para procesos internos o auditorías.
Asesorar a la Gerencia Administrativa y a otras áreas sobre temas laborales, disciplinarios y de clima organizacional.
Implementar mejoras continuas en los procesos de RRHH, incluyendo digitalización, automatización y control de indicadores de gestión.
Coordinar y acompañar los procesos disciplinarios, conciliatorios y de desvinculación laboral.
Atender auditorías internas y externas, garantizando cumplimiento normativo en todas las áreas a su cargo.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Gestión de personal, Microsoft excel, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión de personal Microsoft excel Microsoft office Reclutamiento Recursos humanosHace 6 días (actualizada)
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