Generalista de Talento Humano
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El Asociado Junior de Recursos Humanos asiste en las tareas administrativas diarias y en las tareas de oficina de RRHH. El empleado también colaborará en el mantenimiento de los registros de empleados de los clientes, actualizará las bases de datos de RRHH y prestará apoyo administrativo al Departamento de RRHH y a los clientes según sea necesario. Los deberes, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores de educación, y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción de trabajo son sólo representativos y no son exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser obligado a realizar.
Habilidades y cualificaciones - Habilidades duras y blandas: : - Capacidad de comunicación oral y escrita eficaz. Se valorarán las habilidades bilingües - Conocimientos generales de diversas leyes y prácticas laborales - Habilidades en gestión de bases de datos y mantenimiento de registros - Excelentes habilidades organizativas - Debe ser capaz de recopilar y analizar información con destreza - Dominio de las aplicaciones básicas de Microsoft Office y HRIS - Capacidad para seguir las directrices preestablecidas para realizar una variedad de funciones - Capacidad para seguir las directrices de apariencia profesional y código de vestimenta - Capacidad para trabajar de forma independiente.
Requerimientos
Palabras clave: jr, junior, humanos, human, recursos, resources
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de SOLVO S.A.S
Somos una empresa de Outsourcing de Servicios que prestamos acompañamiento en Contratación de personal a compañías norteamericanas para laborar desde la ciudad de Medellin, Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga y Cali.
Salarios
Traductores/as
Media salarial
$ 2.500.000 /mes
7 salarios
$ 2.500.000
$ 2.500.000
Técnico/a de servicio
Media salarial
$ 1.160.000 /mes
5 salarios
$ 1.160.000
$ 1.160.000
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