Lider Administrativo de Talento Humano

Descripción de la oferta

Seguridad Nacional Ltda. requiere para su equipo de trabajo Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o Administración Industrial, Psicología Organizacional o afines. Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, o Gestión de Procesos. Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo administrativo en áreas de Talento Humano, preferiblemente en empresas con más de 1.000 colaboradores. Conocimiento en implementación y gestión de sistemas con módulos de RRHH. Experiencia en reestructuración de procesos, manejo de indicadores, liderazgo de equipos operativos y trabajo con alta dirección. Deseable experiencia en el sector de servicios intensivos en personal (seguridad, vigilancia, logística, etc.). Responsable de planear, coordinar, controlar y mejorar la gestión administrativa integral del proceso de Talento Humano, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del servicio interno. asegurando la articulación eficiente de los subprocesos operativos y de soporte (data, relaciones con stakeholders, procesos administrativos), con enfoque en la estandarización, automatización y profesionalización de los procedimientos.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SEGURIDAD NACIONAL LTDA

Seguridad Nacional Ltda. Presta servicios integrales de seguridad de la más alta calidad enmarcados en la gestión del riesgo y la prevención de actividades ilícitas, corrupción y soborno. Para garantizar la integridad de los procesos y el bienestar de nuestros empleados buscamos la prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Salarios