Líder Canal Tradicional

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector manufacturero y comercial se encuentra en búsqueda de un Líder de Canal Tradicional, responsable de consolidar, desarrollar y fortalecer el canal a nivel regional, garantizando crecimiento sostenible, rentabilidad y cumplimiento de políticas comerciales. Si tienes visión estratégica, liderazgo comercial y experiencia manejando clientes de volumen, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? Consolidar negocios de volumen del canal tradicional, realizando el primer filtro de viabilidad comercial y presentándolos a Gerencia Comercial para validación con costos y cartera. Liderar el desarrollo estratégico del canal tradicional a nivel regional. Optimizar la distribución numérica y ponderada del canal. Hacer seguimiento a entregas en tránsito, garantizando fechas y niveles de servicio. Liderar la formación y capacitación comercial del equipo a cargo. Definir mínimos de formación y referencias clave para cumplir volúmenes de producción. Realizar seguimiento a notas crédito (NC) generadas por clientes del canal. Acompañar zonas foráneas y la zona Bogotá con bajo desempeño, estructurando planes de acción. Capacitar al equipo en la venta de producto terminado (colchones, colchonetas y almohadas). Recuperar clientes perdidos por servicio o precio mediante negociaciones puntuales. Analizar clientes con decrecimiento en volumen o referencias y proponer mejoras en servicio y portafolio. Cubrir incapacidades, licencias o vacantes del equipo comercial cuando se requiera. Presentar semanalmente a Gerencia Comercial el plan de trabajo y avances de gestión. Proponer estrategias comerciales para el crecimiento y sostenibilidad del canal. Asegurar el cumplimiento de políticas comerciales, precios y lineamientos de la compañía. ¿Qué necesitas? Profesional en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. Experiencia mínima de 5 años liderando canales tradicionales o ventas de volumen. Experiencia en manejo de clientes mayoristas y equipos comerciales. Alta capacidad de negociación, análisis y orientación a resultados. Disponibilidad para desplazamientos y acompañamiento regional. Te ofrecemos: Contrato directo con la compañía. Estabilidad laboral y proyección de crecimiento. Ambiente dinámico y retador. Paquete salarial acorde a la experiencia. ¿Te interesa este reto?

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 38 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 10 horas (actualizada)