Líder de Compensación y Beneficios People Analytics

Descripción de la oferta

¡Únete a una compañía líder en el sector automotriz como Coordinador de Compensación y Beneficios!

Reconocida empresa comercializadora de vehículos de carga pesada busca un profesional con visión analítica, que lidere la gestión de compensaciones variables, impulse la automatización de procesos y fortalezca la toma de decisiones con indicadores de desempeño y análisis de datos (People Analytics).

Perfil requerido:
- Profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de compensación y nómina, especialmente en el análisis de esquemas variables.
- Debes contar con dominio de Excel en nivel alto y tener habilidad en el uso de plataformas de análisis de información, tales como Power BI o similares.

Responsabilidades clave:
- Liquidación precisa de comisiones y compensación variable
- Automatización de procesos de cálculo y liquidación
- Consolidación de indicadores de gestión por área y proceso
- Generación de informes periódicos de costos laborales y desempeño
- Análisis de datos para toma de decisiones estratégicas (People Analytics)
- Acompañamiento en la construcción de evaluaciones de desempeño integradas al modelo de compensación

Salario: $4.000.000 + prestaciones sociales
Ubicación: La Estrella, Antioquia (modalidad presencial)
Horario: Lunes a sábado
Contrato: A término indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Análisis, Recursos Humanos, Microsoft Excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de GENTE OK

Gente OK es una empresa que asesora y gestiona de manera integral todos los procesos vinculados a la administración del talento humano, respondiendo a las diversas necesidades de las empresas o personas naturales por medio del diseño de servicios específicos, garantizándoles la oportuna, eficaz, eficiente y competitiva ejecución de los procesos que le sean encomendados.

Salarios