Líder de Consultores de Formación y Desarrollo - Experiencia en Universidades Corporativas

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: El Líder de Área será el responsable de dirigir y potenciar el análisis de datos y las iniciativas de mejora de desempeño en un entorno organizacional estratégico. Este rol no solo implica la coordinación de actividades del equipo, sino también la propuesta e implementación de metodologías de aprendizaje innovadoras y el diseño de contenidos dentro de mallas curriculares dirigidas a usuarios de la universidad corporativa.
Requisitos del cargo:
1. Educación:
Título profesional en áreas como Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Pedagogía, o afines.
Deseable especialización o certificación en análisis de datos, metodologías de aprendizaje o diseño instruccional.
2. Experiencia mínima:
Al menos 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia comprobada en análisis de datos y desarrollo de estrategias basadas en información.
Experiencia en el diseño e implementación de metodologías de aprendizaje y contenidos educativos en contextos corporativos.
3. Habilidades y conocimientos:
Dominio de herramientas de análisis de datos y generación de reportes.
Conocimiento avanzado en metodologías de aprendizaje corporativo y diseño instruccional.
Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar iniciativas entre áreas.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Orientación a resultados, pensamiento estratégico y proactividad en la resolución de problemas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador

Ayer

Acerca de EQUILATERO GROUP S.A.S.

Empresa dedicada al estudio profesional del talento humano, brindado buen servicio a sus empresas filiales y otorgando mejores oportunidades a los empleados.

Salarios