Lider de desarrollo organizacional
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Nos encontramos en la búsqueda de Líder de Cultura y Bienestar Organizacional; buscamos un profesional en formación o graduado con plena disposición, excelentes relaciones interpersonales, habilidades para Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, liderando iniciativas de bienestar, impulsando los valores institucionales, desarrollo y sentido de pertenencia. Estudiantes o graduados en administración empresarial, psicología, área de ciencias sociales y/o carreras afines con experiencia mínima de 12 meses desarrollando roles similares, con capacidad de innovar, crear y sentido social. Con alto manejo de inteligencia emocional, capacidad de planeación y experiencia en manejo de público. Tendrás bajo tu proceso el diseño, estructura y ejecución de cuatro pilares fundamentales Experiencia del colaborador: Fomentando el clima organizacional. Cultura organizacional: Buscando el desarrollo integral de las áreas en pro de la mejora continua. Desarrollo y plan carrera: Además de la escuela de lideres y el plan de incentivos. Eventos estratégicos internos: Creando momentos de dispersión y esparcimiento, celebrando las fechas y ocasiones especiales, fortaleciendo cada equipo desde un ámbito personal y profesional. Detalles de la oferta: Salario básico de $2.350.000 mas auxilio de transporte, acreencias laborales y prestaciones sociales legalmente establecidas. horario de oficina de lunes a vienes y sábados medio día intermitente. Contrato a termino Fijo directamente con la empresa. Buscamos un(a) profesional que quiera dejar huella en la experiencia de nuestros colaboradores y construir cultura desde la estrategia, no solo desde la ejecución.
Requerimientos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 7 horas (actualizada)
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