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Descripción de la oferta
¿Te apasiona el liderazgo de equipos de ventas y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados?
Tu misión será liderar a un grupo de asesores de Contact Center, con el fin de motivarlos y orientarlos al cumplimiento de metas comerciales de ventas de los productos y/o servicios que ofrece el cliente corporativo del área de las telecomunicaciones.
El perfil que buscamos debe contar con:
- Tecnólogo, Profesional Graduado o estudiante activo que este cursando por lo menos séptimo semestre en adelante de cualquier carrera.
- Experiencia requerida para colaboradores internos: mínimo un año de experiencia relacionada con la operación de Contact Center en operaciones de ventas directas (no aplica venta cruzada).
- Experiencia requerida para personal externo: mínimo dos años de experiencia en liderando equipos de ventas directas en campañas de salida (outbound) en Contact center (no aplican ventas cruzadas).
- Lugar de residencia: Medellín o municipios aledaños con fácil y rápido acceso al área metropolitana.
Tenemos para ti:
- Salario mensual competitivo: $2.738.682 nomina plana.
- Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $593,041
- Comisión mensual promedio: $650.000
- Prestaciones Sociales.
- Horario: de Domingo a Sábados (Horarios rotativos).
- Contrato: Término indefinido - Modalidad de Teletrabajo suplementario (híbrido).
Alianzas educativas para ti y tu familia.
- Portafolio de beneficios comerciales
- Convenios financieros
- Excelente Ambienta Laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Ayer (actualizada)
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Acerca de emtelco
EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.
EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.
Evaluación general
4.5
20.159 Evaluaciones
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5
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4
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3
8%
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2
1%
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1
1%
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4,24
Ambiente de trabajo
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4,10
Salario y prestaciones
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3,97
Oportunidades de carrera
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4,04
Director general
Asesor
Actual empleado Bogotá, D.C. Julio, 2025
Excelente empresa con oportunidades para cualquier persona
Recomienda trabajar aquí
Creador de experiencia ventas
Actual empleado Antioquia Julio, 2025
Excelente empresa
Recomienda trabajar aquí
Líder comercial
Actual empleado Antioquia Julio, 2025
Muy humana y salarios justos
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Técnicas de soporte
Media salarial
/mes
213 salarios
Asesor comercial con experiencia
Media salarial
/mes
129 salarios
Promotor comercial
Media salarial
/mes
77 salarios
Agente soporte técnico
Media salarial
/mes
47 salarios
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