Líder de Equipo de Ventas - Outbound

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el liderazgo de grupos comerciales y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados?

Tu misión será liderar a un grupo de vendedores de Contact Center que comercializan los productos y/o servicios de reconocido cliente corporativo del área de las telecomunicaciones. Controlaras los indicadores de gestión, garantizando el cumplimiento de los objetivos de las diferentes líneas de ventas, entre otros.El perfil que buscamos debe contar con:

- Tecnólogo o Profesional graduado o Estudiante que haya cursado y aprobado (7) semestres de cualquier carrera Tecnológica y/o Profesional.- Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos como Líder de estrategias netamente de Ventas, de campañas de outbound (sálida) - Ventas en frio - Cumpliendo metas.- Se debe de tener manejo de un modelo comercial de ventas.- Lugar de residencia: Medellín o municipios aledaños con fácil y rápido acceso al área metropolitana.Tenemos para ti:

- Salario mensual competitivo: $2.578.797.
- Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $563,727
- Comisiones prestacionales: promedio entre: 600.000 y 800.000 (hasta 1.400.000), sujeta a cumplimiento de metas.
- Prestaciones Sociales.
- Horario: de Domingo a Sábados - Horarios Rotativos.
- Contrato: Teletrabajo Suplementario Termino Indefinido.
- Labor: Hibrida.Alianzas educativas para ti y tu familia.
- Portafolio de eneficios comerciales
- Convenios financieros
- Excelente Ambienta Laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos. Te contactaremos por correo y/o WhatsApp.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Emtelco CX & BPO

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios