Líder De Equipo De Ventas Presencial

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el liderazgo de equipos de ventas y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados? Tu misión será liderar a un grupo de asesores de ventas presencial, de los productos y/o servicios de un reconocido cliente de Telecomunicaciones; la venta se enfoca a empresas. Tu objetivo es motivarlos y orientarlos al cumplimiento de metas comerciales de ventas de los productos y/o servicios que ofrece el cliente corporativo. El perfil que buscamos debe contar con: - Tecnólogo, Profesional Graduado y Certificado o Estudiante Activo que haya cursando y aprobado por lo menos séptimo semestre en adelante de cualquier carrera. - Experiencia requerida: mínimo dos años de experiencia en liderando equipos de ventas directas, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones (no aplican ventas cruzadas). Tenemos para ti: - Salario mensual competitivo: $2.738.682 nomina plana. - Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $593,041 - Auxilio de Movilización (Ciudades principales) (Mensual): $338,494 - Comisión mensual promedio: $ 1.800.000 - Prestaciones Sociales. - Horario: de Lunes a Sábados (Horarios rotativos). - Contrato: Término indefinido - Modalidad 100% presencial en sede o en campo. Alianzas educativas para ti y tu familia. - Portafolio de beneficios comerciales - Convenios financieros - Excelente Ambienta Laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios