Líder de equipo terreno - Supervisor en calle

Descripción de la oferta

Líder de Equipo de Campo - Proyecto Sisbén ¿Eres un líder nato con experiencia en campo y te apasiona el trabajo social y técnico? ¡Buscamos tu talento! Únete a nuestro equipo como Líder de Equipo, donde serás el motor que impulse el cumplimiento de objetivos en la recolección de información para el Sisbén. Tu Propósito en el Cargo: Serás el guía de un equipo de encuestadores, asegurando que cada dato recolectado cuente: Liderazgo y Motivación: Inspirar a tu equipo para alcanzar y superar los indicadores de gestión. Seguimiento Estratégico: Monitorear resultados y asegurar la calidad de la información. Presencia en Terreno: Realizar visitas de verificación y acompañamiento en campo según los lineamientos del DAP. Garantía de Metas: Velar por el cumplimiento de los objetivos tanto del Sisbén como de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Formación: * Profesional recién graduado, o * Tecnólogo graduado, o * Estudiante de 7mo semestre en adelante (carrera profesional). Experiencia: Mínimo 6 meses en: Aplicación o supervisión de encuestas. Levantamiento de información en campo. Roles de asesor/promotor T.A.T. (Tienda a Tienda) o similares. Habilidades: Liderazgo de personal, orientación al resultado y excelente comunicación. Lo que te ofrecemos: Salario Base: $2.822.177. Variable Mensual: $593.041 (por cumplimiento de objetivos). Tipo de Contrato: Obra o Labor (Proyecto específico). Modalidad: 100% Presencial / Campo. Horario: Domingo a domingo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Servicio al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, campo, terreno, territorio, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios