Líder de Experiencia y Ventas - Bucaramanga

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Líder de Experiencia y Ventas, quien se encargará de generar estrategias que permitan el cumplimiento de los presupuestos establecidos por la empresa, analizando y gestionando las diferentes variables de las tiendas y del personal a cargo.

Funciones:
1. Generar y cumplir con las estrategias y políticas comerciales para el canal de puntos de venta
2. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos a través del seguimiento y aplicación de estrategias comerciales.
3. Realizar los informes, el análisis y los planes de mejoramiento para el cumplimiento de los indicadores de gestión del proceso y zona a cargo.
4. Garantizar el entrenamiento y capacitación constante del equipo de ventas buscando el cumplimiento de los indicadores de gestión.
5. Ejecutar los planes de mercadeo de la compañía, buscando el incremento de las ventas en cada punto y generando los informes de resultados para verificar su eficacia.
6. Realizar acercamientos con los centros comerciales para generar estrategias puntuales de cada tienda apuntando al crecimiento y reconocimiento en la marca.
7. Realizar y reportar las novedades de la nómina correspondientes al equipo de ventas en los tiempos estipulados por el área encargada.
8. Realizar el acompañamiento a Desarrollo Organizacional en el proceso de selección del personal de los puntos de venta.
9. Realizar mayas horarias del personal a cargo con las administradoras, velando por un equilibrio en descansos, aperturas y cierres de la tienda.
10. Auditar los manejos financieros y administrativos de los puntos de venta, realizando arqueos de caja y arqueos aleatorios de referencias.
11. Reporte de cronograma de visitas y actividades realizadas.
12. Garantizar la ejecución, análisis y resultados de la programación de inventarios de su zona asignada.
13. Velar por el mantenimiento adecuado de las tiendas a cargo: garantizando la gestión del orden, aseo, funcionamiento de elementos electrónicos, documentación al día de la marca, fumigaciones, normativas gubernamentales, avisos, fachadas, publicidad, etc.
14. Garantizar el cumplimiento del proceso de reducciones y garantías de la compañía verificando su respectivo tramite y respuesta al cliente.
15. Velar por el cumplimiento de las políticas y matriz de riesgos asignadas al canal para la administración optima de las tiendas a cargo. Realizando seguimientos a personal por falta a éstos.
16. Revisar y controlar semanalmente los traslados entre tiendas, optimizando el capital de trabajo asignado como meta. Y generar las alertas correspondientes con el fin de garantizar el óptimo abastecimiento de los puntos de venta.
17. Velar por que los cuadres diarios y el cierre de facturación lleguen al área de contabilidad oportunamente y/o reportados por los diferentes medios ya asignados.
18. Realizar la evaluación, seguimiento y retroalimentación al equipo de ventas trimestralmente.
19. Realizar reuniones periódicamente con las administradoras para retroalimentar los indicadores, replantear metas y tomar acciones del área.
20. Elaborar, presentar y realizar planes de ventas y mercadeo, con base en los temas de presupuestos, planes de formación, cronograma de eventos con su respectivo presupuesto e indicadores.
21. Realizar y presentar el informe de gestión mensual, trimestral, semestral y anual de los resultados y planes de acción de su zona.
22. Apoyar en la solución de los inconvenientes asociados en el sistema de facturación post de los puntos de venta y reportar a las áreas de soporte.
23. Realizar gestión y seguimiento de sus requerimientos a las áreas transversales al proceso comercial.
24. Garantizar el uso del CRM, registrando la planeación de la visita a tiendas.

Requisitos:
• 2 años de experiencia en gestión Administrativa, Gestión comercial, Mercadeo y ventas.
• Tecnología en gestión Administrativa, Administración de Empresas.
• Disponibilidad para viajar a Cúcuta en el momento que sea requerido.

Horario: 7:00 A.m. 8:00 P.m. (46 horas semanales)
Salario: A convenir

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 13 horas (actualizada)