lider de mantenimiento industrial con minimo 3 años de experiencia - palmira o yumbo

Descripción de la oferta

Importante multinacional francesa, con operacion en el aeropuerto alfonso bonilla aragon, se encuentra en busqueda de lider de mantenimiento industrial , para contratacion inmediata las personas interesadas deben ser minimo tecnólogo en mantenimiento industrial o profesional en ingenieria civil o carreras afines graduado, ademas de contar con minimo 3 años de experiencia certificada en el cargo, vivir en palmira o yumbo y contar con moto preferiblemente o vivir en zonas aledañas al puesto de trabajo.
experiencia en :

. manejo de personal
· manejo de proveedores
· manejo de Kardex
· interlocución con el cliente
· deseable curso de alturas

SALARIO :2.393.000 + 200.000 AUX TRANPORTE + RODAMIENTO + PRESTACIONES SOCIALES Y TODO LO DE LEY
HORARIO : LUNES A SABADO DE 7 AM A 5 PM

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, industry, industrial, industria

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios