Lider de nómina/ SAP/ Grandes superficies - Legislación y Seguridad Social Colombiana

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Subdirector/a de Nómina,
Requisitos:
Indispensable manejo de sap nómina.
Profesionales en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía y/o carreras afines; con Postgrado/especialización en: Derecho laboral, Seguridad Social, Finanzas, Recursos Humanos.
Experiencia de 4 años como subdirector/a de nómina.
Conocimiento de la legislación y Seguridad Social Colombiana, Liquidación de nómina, prestaciones sociales, legislación laboral y tributaria relacionada con nómina, cálculo de retención en la fuente, conceptos contables y de impuestos, paquete office (Excel Avanzado), base de datos.

Misión del cargo:

Dirigir y controlar los procesos de liquidación de nómina, seguridad social, atención al personal y conexos , de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas y procedimientos existentes, con el fin de garantizar la correcta administración de la nómina, su registro y el pago oportuno, así como un nivel de servicio adecuado para los colaboradores y entres de control.

Funciones:

Dirigir y controlar el pago de nómina de personal, seguridad social, prestaciones sociales, renta variable y demás novedades que afectan la nómina.
Garantizar la correcta entrega de información de nómina y seguridad social solicitada por entidades regulatorias, así como entes de control interno y contabilidad.
Sustentar información de nómina y seguridad social, contable e impuestos para auditorías internas y externas.
Establecer y garantizar planes de trabajo, fechas de corte, revisión y capacitación para garantizar el correcto funcionamiento del proceso de nómina así como la atención al colaborador.
Garantizar la atención de los colaboradores respecto a temas relacionados con la nómina, retención en la fuente y demás derivados
Administrar y controlar el pago a terceros relacionados con los procesos de nómina en los periodos establecidos, incluyendo la nómina y facturación del outsourcing para los colaboradores en misión, así como su respectiva conciliación.
Liderar proyectos de los procesos de nómina y seguridad social de cara a los objetivos estratégicos de la compañía.

Condiciones:
Formato híbrido

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community

Hace 2 días (actualizada)