Lider de producción/ Planer de producción sector metal mecanico

Descripción de la oferta

Tu talento es el que necesitamos para brillar, si cumples con el siguiente perfil y cumples con las condiciones y tienes toda la actitud y el talento para trabajar ¡postúlate es tu momento!
Estamos en búsqueda de PLANER DE PRODUCCIÓN para importante empresa del país del sector metal mecánico.
Que requisitos debes tener para poder aplicar?
- Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable especialización o cursos en gestión de la cadena de suministro, planificación de recursos o gestión de proyectos.
- Con Experiencia 2 a 5 años en planificación de producción, logística o áreas relacionadas.
Familiaridad con sistemas ERP (Ej.: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) y software de planificación como APS (Advanced Planning and Scheduling).
Que beneficios tendrás?
- Vinculación por contrato desde el primer día obra o labor, Salario 3.000.000 + prestaciones de ley + fondo de empleados, Jornada laboral pactada por 46 horas nomina plana.
-Disponibilidad de Lunes a Sábado horario de oficina.
Cuales serán tus funciones principales?
-Planificación de la Producción:
Elaborar planes de producción a corto, mediano y largo plazo basados en pronósticos de demanda y capacidad instalada.
Asegurar que los programas de producción se alineen con los objetivos de la empresa y los plazos establecidos.
Coordinar con ventas y operaciones para ajustar los planes según cambios en la demanda.
Gestión de Recursos:
Identificar y asegurar la disponibilidad de materiales, equipos y mano de obra necesarios para cumplir con los planes.
Coordinar con el área de compras para gestionar el suministro de insumos y materias primas.
Optimización de Procesos:
Identificar cuellos de botella y y generar las alertas tempranas a todo nivel para trabajar con el equipo de producción para solucionarlos.
Seguimiento y Reportes:
Monitorear el cumplimiento de los planes de producción y reportar desvíos.
Generar informes periódicos sobre KPIs como cumplimiento de órdenes, tiempos de ciclo y costos de producción.
Gestión de Cambios:
Adaptar los planes de producción ante cambios inesperados como fallos de equipo, retrasos en suministros o urgencias de clientes.
Coordinar reprogramaciones con el equipo de producción.
Relación Interdepartamental:
Actuar como enlace entre las áreas (suministro de información) de producción, compras, logística, ventas y calidad.
Mejora Continua:
Proponer e implementar estrategias para mejorar los procesos de planificación, incluyendo el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
Gestión de Riesgos:
Identificar posibles riesgos operativos e informar al jefe de planta para que genere planes de contingencia para mitigar interrupciones en la producción.

Debes contar con disponibilidad inmediata para entrevista y proceso de valoración 100% presencial, recuerda dejar tus datos correctamente escritos para poder contactarte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion, mechanic, mecanico

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de MANPOWER PROFESSIONAL LTDA

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios