Líder de Punto de venta

Descripción de la oferta

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Líder de Punto de venta. Principales funciones: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las tiendas que están bajo su responsabilidad Controlar y custodiar de manera óptima el inventario del punto de venta Garantizar la asesoría integral al cliente, con el fin de satisfacer sus necesidades y requerimientos Administrar el correcto abastecimiento de la tienda de acuerdo con las necesidades y demandas de nuestros clientes Controlar y hacer seguimiento al proceso contable, con el fin de garantizar la consistencia y veracidad entre los valores y documentos generados del proceso. Optimizar y custodiar los recursos y los activos asignados al punto de venta Liderar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos entre el equipo Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos, normas y actividades establecidas en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo Garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos de seccional y secretaria de salud. Garantizar que las estrategias de mercadeo se implementen efectivamente en el punto de venta Implementar el protocolo de servicio definido por la compañía y acompañar al equipo con retroalimentaciones constantes para que se logre la implementación en todos los asesores de tienda. Asistir y lograr que todo el equipo haga parte de las capacitaciones planteadas por la compañía Cultivar y generar una relación cercana y fluida con el centro comercial, convirtiéndonos en la marca favorita de los centros comerciales Competencias Planeación Atención al detalle Orientación al logro Liderazgo Atención al detalle Comunicación asertiva Manejo de conflictos Cargo Requerido: Supervisor de tienda Salario $ 2.300.000. a 2.500.000 de acuerdo a la experiencia y + comisiones trimestrales son sin techo, constitutivas de salario, de acuerdo al cumplimiento de los KPIS Tipo de contrato: Indefinido directo Horario Jornada completa 44 horas laborales, Domingo a domingo con descanso entre semana Nivel de Formación: Técnica o Tecnología Área de Formación: Administrativas, servicio al cliente, ventas o afines Experiencia: 1 a 2 años Área de Experiencia: En proceso de facturación (siesaPos), mallas de horarios, manejo de visual merchandising, proceso administrativo (devoluciones), manejo de inventarios, personal, recursos, de 2 a 5 personas a cargo por tienda, conocimiento legislativo en temas de horarios normatividad, servicio al cliente Municipio(s) de trabajo Medellín

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada ...

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada con la Unidad Móvil.

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