lider de recursos humanos - experiencia en empresas temporales

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de LIDER DE RECURSOS HUMANOS para unirse a nuestro equipo en Medellín.

Requisitos:

1. Experiencia comprobada mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en una empresa del sector de logística o empresas de servicio temporal.
2. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
7. Experiencia en la implementación y mejora de procesos de selección y contratación.
8. Conocimiento de leyes y reglamentos laborales.
9. Capacidad para mantener la confidencialidad y profesionalismo en todo momento.
10. amplios conocimientos en seguridad social, afiliaciones, reclamaciones, y contratación

Responsabilidades:

1. Liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la adquisición de talentos de alta calidad.
2. Desarrollar y mantener relaciones con instituciones para atraer a los mejores candidatos.
3. Utilizar programas para crear representaciones visuales de proyectos y presentaciones y capacitaciones
4. Implementar y mejorar procesos de selección y contratación para garantizar la eficiencia y eficacia.
5. Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales locales.
6. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos y los directores de las diferentes áreas para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de adquisición de talentos.
7. Mantener registros precisos y actualizados de todo el proceso de selección y contratación.
8. Participar en proyectos especiales relacionados con la adquisición de talentos y el desarrollo de la fuerza laboral.
Realizar Seguimiento al cumplimiento de liquidación de nómina seguridad social y afiliaciones, entregas de dotación, incapacidades y accidentes laborales
Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.

9. Buscar siempre la mejora continua y la armonización del clima laboral mediante propuesta de nuevas estrategia para cumplir el objetivo.

10. Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores
Salario: $2.500.000 + Aux Tte + Prestaciones Sociales

Requerimientos
• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Horario: Lunes a viernes con disponibilidad ocasional los sábados
Ubicación: Medellín, 100% presencial
Contrato por obra o labor, con posibilidades de indefinido de acuerdo al desempeño.
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

26 de septiembre (actualizada)