Líder de vendedores - puerta a puerta

Descripción de la oferta

¿Eres un apasionado por el liderazgo de equipos de trabajo? ¡emtelco te busca!
Estamos en la busqueda de 2 líderes de equipo, quienes tendrán la función de acompañar en campo la gestión comercial PAP de los asesores a cargo para la asesoría y venta del portafolio enfocado en seguros.

Formación académica necesaria:
Tecnólogo graduado y/o estudiante de sexto (6) semestre en adelante en cualquier carrera de
nivel profesional.

Experiencia laboral necesaria:
Mínimo un (1) año de experiencia en la gestión del cumplimiento de metas de ventas o retención de
productos y servicios preferiblemente intangibles de forma presencial y/o de experiencia en ventas
en frio.

Condiciones del cargo:
Salario: $2.270.481
Variable: $254,548 (sujeta al cumplimiento de indicadores) + comisiones + auxilio de movilización.
Tipo de contrato: Término indefinido
Modalidad: Presencial
Horario laboral: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m./ 6:00 p.m. Sabado: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Siendo parte de nuestra familia podrás disfrutar de:
Plan carrera
Alianzas educativas para ti y tu familia
Portafolio de beneficios comerciales
Convenios financieros

¡Esperamos contar pronto con tu talento!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Emtelco CX & BPO

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios