Líder de Ventas PAP

Descripción de la oferta

¿Te apasionan liderar equipos en campo y llevarlos a conseguir metas mes a mes? Tu misión será liderar un equipo de asesores de venta externos, puerta a puerta, enfocados en la comercialización de productos de un reconocido cliente de seguros, con el fin de motivar, desarrollar e impulsar al cumplimiento de metas comerciales. El perfil que buscamos debe contar con: - Bachiller, Técnico o Tecnólogo graduado en cualquier carrera. -Mínimo un año de experiencia liderando equipos de ventas en campo puerta a puerta. Tenemos para ti: - Salario mensual competitivo: - $2.558.337 -Variable mensual: $281.441 -Comisiones aproximadas: $526.000 -Auxilio de movilización: $199.017 + plan de datos: 29.198 - Prestaciones Sociales. - Horario: lunes sábado - Contrato: indefinido presencial en campo Alianzas educativas para ti y tu familia. - Portafolio de beneficios comerciales - Convenios financieros - Excelente Ambiente Laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios