Líder de Ventas PAP - Líder de equipo de ventas de seguros en calle

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el liderazgo de Equipos de Ventas y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados? ¡Te esperamos como nuestro próximo Líder de Equipo de Ventas en Calle!
Tu misión será liderar y controlar los indicadores de gestión de tu equipo de Asesores de Ventas en Calle que tengas a cargo, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas del cliente corporativo, generando acompañamiento, motivación y orientación del equipo a cargo.
El perfil que buscamos debe contar con:
Técnico o tecnólogo graduado o estudiante activo que tenga 7 semestres cursados y aprobados de cualquier carrera.
Mínimo dos años de experiencia liderando equipos de trabajo en calle y coordinando campañas de ventas a través de canales presenciales.
Disponibilidad para laborar de manera 100% presencial en Bogotá, en calle.
Tenemos para ti:
Salario mensual competitivo: $ 2.411.251 nomina plana.
Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $ 267,784
Comisión promedio: 250.000 / 300.000 mensuales.
Auxilio de Movilización / Ciudades principales / Mensual: $210,400
Prestaciones Sociales.
Horario: de Lunes a Viernes entre 8:30 a. m. y 5:00 p. m. y Sábados entre 8:30 a. m. a 2:00 p. m.
Contrato: Indefinido Firma directa

Alianzas educativas para ti y tu familia.
Portafolio de beneficios comerciales
Convenios financieros
Excelente Ambienta Laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, insurance, aseguradora, seguros

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios