Líder de ventas / Supervisor Retail

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de transporte y logística requiere para su equipo de trabajo Supervisor de puntos de venta (Sector retail) quien será el encargado de dirigir y controlar las actividades relacionadas con el funcionamiento y administración de Centros de Soluciones, mediante el diseño e implementación de estrategias que permitan controlar y dar cumplimiento a las directrices de la organización, garantizando la ejecución del presupuesto de costos y gastos así como la continuidad de las actividades del Centro de soluciones. INDISPENSALBE CONTAR CON MEDIO DE TRANSPROTE (MOTO O CARRO) YA QUE DEBE VIAJAR ENTRE SEDES Responsabilidades: Supervisar y apoyar al equipo de ventas en tiendas minoristas para lograr los objetivos establecidos. Monitorear y evaluar el rendimiento del personal para identificar oportunidades de mejora y proporcionar capacitación adicional según sea necesario. Implementar y mantener visualmente atractivas las áreas de ventas y exhibición de productos. Garantizar un servicio al cliente excepcional, atendiendo a las necesidades y expectativas de los clientes. Gestionar el inventario y realizar el seguimiento de las ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos. Habilidades y requisitos: Formación académica: Tecnólogo o Profesional en administración, logística, ingeniería, mercadeo o áreas afines Experiencia certificada de mínimo 2 años como Supervisor de puntos de venta Contar con medio de transporte propio (Moto o carro) Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar y motivar a un equipo. Disponibilidad para viajar según sea necesario en la regional. Ofrecemos: Horario: Lunes a viernes 7am - 5pm. / Sábados medio día Contrato: Obra/labor con posibilidad de estabilidad y crecimiento laboral Salario: Básico 1.750.905+ Auxilio de rodamiento 690.000 + Auxilio Legal de Transporte + Comisiones con techo de 2millones. / Garantizado de 500.000 durante los primeros 3meses. Pagos Quincenales Plan carrera Crecimiento dentro de la compañía Fondo de empleados Si estas interesado no dudes en aplicar con tu hoja de vida la citación es inmediata

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Gestión de ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios