Líder Ejecutivo de cuentas clave - Key Account Executive Leader

Descripción de la oferta

KAEL – Líder Ejecutivo de cuentas clave
Importante empresa del sector de tecnología requiere KAEL – Líder Ejecutivo de cuentas clave con la siguiente descripción:
Nivel educativo: Administración de empresas, ingeniería industrial, Economía, ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingenierías a fines.
Experiencia: 2 años de experiencia relacionada en ventas y gestión de cuentas.
Habilidades: Conocimientos en el sector y del mercado, Habilidades de liderazgo, Habilidades de comunicación y negociación, Orientación a resultados, Gestión del tiempo y organización, trabajo en equipo
Misión del cargo: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera efectiva para garantizar su finalización exitosa dentro del alcance, el tiempo y el presupuesto establecidos.
Funciones principales:
• Supervisar y gestionar las relaciones con las cuentas clave asignadas, asegurando un servicio personalizado y satisfactorio para los clientes.
• Colaborar en el desarrollo de estrategias comerciales y de crecimiento para las cuentas asignadas, así como para el portafolio general de la empresa.
• Dirigir y coordinar las actividades del equipo de KAEs, asegurando un enfoque coherente y eficaz en la gestión de las cuentas clave.
• Proporcionar orientación, formación y desarrollo continuo a los KAEs a su cargo, con el objetivo de mejorar su rendimiento y contribución al equipo.
• Participar en negociaciones de alto nivel y apoyar en el cierre de acuerdos comerciales importantes con clientes clave.
• Analizar datos y métricas relacionadas con las cuentas asignadas, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, y realizando un seguimiento del progreso hacia los objetivos comerciales.
• Identificar y perseguir activamente nuevas oportunidades de negocio con clientes potenciales que puedan convertirse en cuentas clave para la empresa.
• Preparar informes periódicos sobre el progreso en la adquisición de nuevos clientes y el cumplimiento de los OKRs, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar el rendimiento.
• Colaborar con el equipo de ventas para llevar a cabo actividades de prospección y generación de leads, con el objetivo de expandir la base de clientes y aumentar la cuota de mercado.
• Aportar ideas y perspectivas al equipo de liderazgo de ventas para desarrollar estrategias efectivas de adquisición de clientes y cumplir con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Seguir de cerca el rendimiento de las iniciativas de adquisición de clientes y ajustar las estrategias según sea necesario para garantizar el logro de los OKRs establecidos por la compañía.
Tipo de contrato: Termino indefinido.
Horario: 8- 6 de lunes a viernes
Remuneración: 2.800.000
¿Que ofrecemos?
• Excelente clima organizacional enfocado en cumplimiento de objetivos. (tenemos certificación Great place to work)
• Plan carrera (Ascensos dentro de la compañía)
• capacitación (Platzi)
• Posibilidad de liderar equipos de trabajo.
• Posibilidad de hacer parte de proyectos de clientes nacionales y extranjeros
• Estabilidad laboral
• Trabajo hibrido (cumplimiento de metas)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, kam, account, cuentas

Hace más de 30 días

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