Líder Financiero

Descripción de la oferta

Oferta Laboral: Líder Financiero IMEVI Bogotá, Colombia Objetivo del cargo Liderar la gestión financiera estratégica, asegurando la sostenibilidad, viabilidad y crecimiento financiero de la organización mediante el diseño y análisis de modelos financieros robustos, planeación presupuestal, evaluación de proyectos estratégicos y gestión proactiva del riesgo financiero, actuando como asesor clave para la Gerencia General y la Junta Directiva. Responsabilidades principales Diseñar, mantener y evolucionar los modelos financieros institucionales (estado de resultados proyectado, flujo de caja y balance). Analizar la rentabilidad por unidad de negocio y evaluar proyectos estratégicos, expansiones e inversiones. Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros relacionados con liquidez, cartera y sostenibilidad. Proponer ajustes presupuestales y medidas de mitigación ante desviaciones financieras relevantes. Formación, experiencia y competencias Profesional en Finanzas, Economía, Contaduría, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. Deseable posgrado en Finanzas, Gerencia Financiera o afines. Mínimo 2 años de experiencia en gestión financiera estratégica. Pensamiento estratégico Orientación a resultados Análisis financiero y atención al detalle Ofrecemos Contrato fijo por 1 año y directo con la empresa. Jornada laboral completa 44 horas semanales de lunes a viernes, horario de oficina, 2 días en casa x 3 días presenciales. Salario: básico $5´100.000 + $580.000 de Auxilio fijo Alimentación mensual. Beneficios corporativos ¡Únete a IMEVI y sé protagonista de las decisiones financieras que impulsan nuestro crecimiento y sostenibilidad!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de IMEVI SAS

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 año...

IMEVI Ltda., con base en la experiencia de más de 25 años en el ejercicio de la oftalmología, optometría y óptica, así como en la certeza de tener que idear modelos de atención y contratación, distintos a los tradicionales, que pudieran responder a las exigencias de la Ley 100 de 1993, el 5 de febrero de 1997 se creó IMEVI LTDA, con el fin desarrollar, un novedoso modelo de prestación de servicios de salud visual y ocular integral

La práctica del modelo asociado durante más de 10 años, nos mostraba que en la gran mayoría de los pacientes su motivo de consulta, diagnóstico y tratamiento está relacionado con un error refractivo y que si se quería ampliar la cobertura en la prestación del servicio, se tendría que hacer un MANEJO INTEGRAL, en el cual la puerta de entrada debería ser optometría y de ahí se remitiría a ortóptica u oftalmología según su necesidad.

A partir de mayo de 2007, la decisión de COMPENSAR EPS de capitar a IMEVI tiene un gran significado para el SGC dado que cambia sustancialmente la filosofía de prestación de los servicios en el sentido que la EPS delega en IMEVI el riesgo de su población para los cual se ha generado todo un plan de trabajo que revise los costos de prestación de cada uno de los servicios, determine con mucha precisión las frecuencias de uso y prepare la organización para que este modelo tenga resultados virtuosos. De esta manera la información, la eficacia en costos de operación, el autocontrol y la racionalidad técnico-científica se convertirán en factores fundamentales para tener un direccionamiento positivo de este nuevo modelo de contratación.

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