Descripción de la oferta

Importante compañía colombiana del sector manufacturero, industrial y automotriz, con presencia nacional y en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Inventarios para fortalecer los procesos de control, auditoría y confiabilidad de inventarios en sus diferentes operaciones a nivel país (Caldas, Medellín, Pereira, Armenia, Montería, Caucasia y Tuluá) La posición tendrá como principal objetivo garantizar la correcta administración y control de los inventarios de la organización, asegurando la exactitud de la información mediante la implementación, seguimiento y auditoría de los procesos asociados al área. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa con la compañía. Contrato inicialmente por obra o labor, luego de 6 meses indefinido. Salario entre $3.000.000 y $3.300.000, de acuerdo con la experiencia y ajuste al perfil. Pagos quincenales. Beneficios corporativos propios de la organización. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compañía con presencia nacional y en constante expansión. Cobertura total de viáticos durante desplazamientos laborales, incluyendo transporte, alojamiento y alimentación. Ubicación y jornada laboral Ciudad base: Caldas, Antioquia. Horario laboral: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m - Viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Disponibilidad para realizar desplazamientos y viajes a las diferentes sedes, plantas y operaciones de la compañía a nivel nacional, de acuerdo con las necesidades del negocio. En promedio se realizan entre 1 y 2 desplazamientos mensuales, aunque la frecuencia puede variar según los requerimientos operativos y auditorías programadas. Principales responsabilidades Ejecutar y realizar seguimiento al programa de inventarios cíclicos, periódicos y generales. Auditar desviaciones de inventario e implementar planes de acción orientados a la mejora continua. Evaluar y proponer mejoras en los procesos de control y administración de inventarios. Auditar procesos de ingreso, almacenamiento, traslado y salida de mercancía para garantizar la exactitud de la información. Realizar seguimiento a inventarios generales en conjunto con las áreas operativas y logísticas. Presentar hallazgos, indicadores y planes de mejora a la Gerencia. Mantener actualizados procedimientos e instructivos relacionados con inventarios. Realizar seguimiento a indicadores como rotación, exactitud y confiabilidad del inventario. Liderar y acompañar al Auxiliar de Inventarios. Ejecutar auditorías y validaciones en las diferentes sedes de la compañía a nivel nacional. Garantizar la estandarización y cumplimiento de los procesos de inventarios en todas las operaciones de la organización. Si cuentas con experiencia liderando procesos de inventarios y deseas asumir un reto dentro de una compañía en crecimiento y con presencia nacional, te invitamos a postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Eficacia

En Eficacia transformamos retos en soluciones estratégicas desde hace más de 40 años, siendo expertos en Trade Marketing, Ventas, Gestión Humana y experiencias Phygital.
Contamos con presencia nacional en Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga y Barranquilla, y operación regional en Colombia, Ecuador y Perú, junto a un gran equipo de más de 16.000 colaboradores que impulsan el éxito de nuestros aliados.
Aquí creemos en el poder del talento para transformar realidades, conectando persona...

En Eficacia transformamos retos en soluciones estratégicas desde hace más de 40 años, siendo expertos en Trade Marketing, Ventas, Gestión Humana y experiencias Phygital.
Contamos con presencia nacional en Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga y Barranquilla, y operación regional en Colombia, Ecuador y Perú, junto a un gran equipo de más de 16.000 colaboradores que impulsan el éxito de nuestros aliados.
Aquí creemos en el poder del talento para transformar realidades, conectando personas con oportunidades que potencian su crecimiento profesional, valoran su diferencia y les permiten construir un futuro con propósito para ellos, ellas y sus familias.

Salarios