Líder Técnico de Desarrollo
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Objetivo del cargo Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo de software en el sector salud, asegurando el adecuado levantamiento de requerimientos, diseño, construcción, integración y puesta en producción de soluciones tecnológicas. Gestionar procesos de interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos, garantizando un flujo de información seguro, confiable, oportuno y alineado con la normatividad vigente del sector salud. Funciones del cargo Recibir, analizar y priorizar los proyectos de desarrollo solicitados por las diferentes áreas de la organización. Realizar el levantamiento de requerimientos técnicos y funcionales en conjunto con usuarios clave y áreas interesadas. Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones, módulos y ajustes requeridos por la institución. Liderar la definición y ejecución de estrategias de interoperabilidad de datos, en uno o ambos sentidos, entre sistemas internos y externos. Implementar integraciones cumpliendo estándares de intercambio de información como HL7, FHIR, CDA y servicios API REST/SOAP. Gestionar los despliegues de soluciones en ambientes de desarrollo, pruebas, preproducción y producción. Coordinar y acompañar las pruebas técnicas y funcionales con los usuarios antes de la puesta en producción. Documentar de forma clara y estructurada los desarrollos, integraciones y procesos asociados a cada proyecto. Proponer mejoras tecnológicas que optimicen los procesos institucionales y el cumplimiento normativo del sector salud. Velar por la seguridad, integridad, confidencialidad y trazabilidad de la información en todos los procesos de desarrollo e interoperabilidad Formación académica Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software. Experiencia comprobable en proyectos del sector salud. Experiencia en implementación de soluciones de interoperabilidad, integraciones entre sistemas clínicos y administrativos (HIS, RIPS, Web Services, APIs). Conocimientos Técnicos Desarrollo backend y frontend (Node.js, .NET, Angular, React u otros frameworks equivalentes). Manejo de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL o similares). Conocimiento y experiencia en herramientas de integración y mensajería (API Gateway, Mirth Connect u otras). Gestión de control de versiones y despliegues (Git, CI/CD). Metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban). Conocimientos en seguridad de la información, protección de datos y normatividad vigente del sector salud. Competencias Capacidad de análisis y traducción de requerimientos técnicos y funcionales en soluciones tecnológicas efectivas. Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones en proyectos de desarrollo e integración. Orientación al detalle, calidad y confiabilidad de la información. Comunicación asertiva y trabajo colaborativo con equipos internos, proveedores y entidades externas. Adaptabilidad al cambio y actualización constante frente a regulaciones y avances tecnológicos del sector salud. Indicadores de desempeño Cumplimiento de cronogramas y entregables de los proyectos asignados. Calidad, estabilidad y disponibilidad de las soluciones implementadas. Correcto funcionamiento de los procesos de interoperabilidad (flujo de datos sin errores críticos). Nivel de satisfacción de usuarios y áreas solicitantes. Cumplimiento de estándares técnicos y normativos del sector salud.
Requerimientos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
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Acerca de Previsalud
Somos una empresa orientada al desarrollo del modelo de gestion de la salud, basado en la intervencion biopsicosocial de la poblacion, con acciones focalizadas en salud pùblica y ambiental; a travès de la elaboraciòn, ejecuciòn y evaluaciòn de programas y proyectos adecuados a la oferta programàtica de las necesidades reales y orientadas hacia las àreas priorizadas, con el fin lograr el estado de bienestar en la sociedad.
Beneficios de Previsalud
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Financieros y Jubilación
Bonificaciones
Familia y paternidad
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por calamidad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.5
409 Evaluaciones
68%
24%
7%
0%
1%
4,20
Ambiente de trabajo
4,08
Salario y prestaciones
3,86
Oportunidades de carrera
4,13
Director general
Bacterióloga
Actual empleado Atlántico Octubre, 2025
Muy buena, humanizada, Acreditada.
Lo mejor Es una empresa Acreditada.
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Enfermera
Actual empleado Atlántico Abril, 2025
Puntualidad en los pagos, oportunidad de crecimiento
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Auxiliar de enfermería
Actual empleado Atlántico Marzo, 2025
Durante mi tiempo en Salud Social IPS, he tenido la oportunidad de desempeñarme en un entorno dinámico y profesional, donde he adquirido una valiosa experiencia en el área asistencial y administrativa como Auxiliar de enfermería. La empresa se caracteriza por su compromiso con la calidad en el servicio, el trabajo en equipo y la formación continua de sus empleados.
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Salarios
Auxiliar de enfermería
Media salarial
/mes
48 salarios
Auxiliar
Media salarial
/mes
43 salarios
Médico general
Media salarial
/mes
36 salarios
Nutricionista
Media salarial
/mes
26 salarios
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