Lideres de Producción / Planta / Empaque planta de alimentos Bogotá - contrato indefinido

Descripción de la oferta

¡Buscamos tu talento!

Empresa del sector de alimentos busca para su equipo de trabajo un LIDER EN LA LÍNEA DE EMPAQUE para trabajar en PLANTA DE ALIMENTOS.

Funciones:
Apoyo al supervisor para el control de novedades de nómina (Ausentismo, incapacidades, vacaciones)
Apoyo al supervisor para la programación de malla horaria
Manejo y capacitación de BPM y HACCP
Manejo de personal de más de 5 personas en adelante
Garantizar el cumplimiento en calidad e inocuidad para la liberación del producto terminado

Experiencia laboral: Mínimo 1 año de experiencia certificada manejando personal (+5 personas) Preferiblemente haber laborado en plantas de producción de alimentos en linea de empaque.

Horario: Lunes a domingo, turnos rotativos de 8 horas con un (1) día compensatorio en la semana. 6 am - 3 pm / 10 am a 6 pm / 1 pm a 9 pm / 9 pm a 6 am

Tipo de contrato: Término indefinido directamente con la empresa
Estudios académicos: Técnico o tecnólogo en alimentos, procesos de calidad certificado en carreras a fines
Salario: $1.498.000 + $200.000 Auxilio de transporte + horas extras + recargos nocturnos + recargos dominicales con Prestaciones de ley.

Beneficios:
1. Servicio de alimentación
2. Servicio de lavandería de dotación Gratuito
3. Servicio de parqueadero de bicicletas.

SI ESTÁS EN BÚSQUEDA DE ESTABILIDAD LABORAL, CUENTAS CON LA EXPERIENCIA Y DISPONIBILIDAD INMEDIATA, ¡NO DUDES EN POSTULARTE! ¡NOS PONDREMOS EN CONTACTO CONTIGO!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios