Maestro de obra

Descripción de la oferta

Se requiere persona con Básica Secundaria o Bachiller, que cuente con mínimo de 60 meses de experiencia laboral y tarjeta de maestro de obra, para desempeñarse en el cargo de Maestro de Obra.
Funciones: Ejecutar la obra conforme a las especificaciones técnicas, tiempos establecidos y estándares de calidad definidos por la constructora. Tendrá a su cargo la supervisión y capacitación del personal, promoviendo el desarrollo de futuros líderes. Entre sus funciones se incluyen la planificación y organización del proceso constructivo, la gestión de espacios de trabajo, maniobras, almacenamiento, carga y descarga, así como la coordinación de accesos, zonas de reunión y talleres. También deberá interpretar planos, realizar replanteos de las unidades de obra y asignar tareas al equipo operativo. Adicionalmente, será responsable del control y seguimiento de la ejecución de la obra, proponiendo procedimientos, técnicas y materiales adecuados. Coordinará los trabajos con industriales y subcontratistas, gestionará la recepción y organización de materiales, calculará los insumos necesarios y medirá la obra ejecutada. Velará por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, supervisará el uso adecuado de maquinaria y materiales, y controlará la calidad de los procesos y resultados de los trabajos realizados.
Conocimientos: En lectura de planos. Destrezas: Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo y gestión del tiempo
Salario: $3.000.000. Contrato a término fijo. Horario: Lunes a viernes 7:00 am a 12:30 pm de 1:30 pm a 5:00pm. Sábados 7:00 am a 11:00 am.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• 5 años de experiencia

Palabras clave: docente, profesor, teacher, teachers, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Quindío

Comfenalco Quindío tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores afiliados y sus familias, por medio de una variedad de programas y servicios. Es el resultado de un grupo de empresarios que hace mas de 50 años vieron la importancia del bienestar de los colaboradores de la región.

Salarios