Maestro o inspector de obra 2 años de experiencia

Descripción de la oferta

¿¿¿ERES MAESTRO DE OBRA ???

Te estamos buscando!!!

Importante empresa de construcciones, requiere bachiller o técnico en construcciones a inspector o maestro de obra con experiencia de más de 2 años en procesos de apoyo a ejecución de obra, apoyo a control de personas, revisión y ejecución de procesos de obra

REQUISITOS:

* Mínimo 2 años de experiencia como inspector o maestro de obra.
* Ser bachiller o técnico en construcciones civiles.
*Trabajo en alturas - Debe contar con el curso de alturas
*Conocimiento de la unidades de medida propias de la construcción

FUNCIONES:

Llevar un registro diario de las actividades realizadas por los contratistas en una bitácora de obra y los registros aplicables del S.G.C.
Participar en la solicitud semanal de materiales, mano de obra y equipos de acuerdo a las necesidades y programación de obra.
Asignar, coordinar y supervisar las labores de los contratistas de acuerdo con las indicaciones del residente de obra y/o director de obra.
Supervisar la ejecución de pruebas y ensayos que se lleven a cabo en la obra.
Realizar seguimiento a las actividades realizadas por los contratistas y presentar los reportes al jefe inmediato.
Interpretar e implementar las especificaciones establecidas en los planos aprobados del proyecto.
Velar por el buen uso de los elementos de trabajo y así mismo informar al residente de obra o residente general de obra cualquier daño en los elementos de trabajo.
Brindar colaboración en situaciones de riesgo y siniestros que se presenten en la obra.
Acatar y seguir las indicaciones del coordinador SISO en los procesos de obra.
Solicitar los materiales para la ejecución de la obra de acuerdo al procedimiento establecido por la organización.
Llevar a cabo las actividades establecidas en el Sistema de Gestión de Calidad y velar por que se ejecuten por el personal a cargo.
Revisar el cumplimiento de las especificaciones técnicas en la ejecución de obra, dejando el respectivo registro en los formatos del S.G.C
Velar por la seguridad de la obra, reportando todo acto inseguro que evidencie en sus recorridos.
Controlar el adecuado uso de materiales, equipos y de más recursos evitando desperdicios o daños que generen sobrecostos al proyecto.
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato o por la Gerencia General o Técnica.
Hacer caso a las disposiciones, instrucciones y órdenes de los superiores.
Hacer que las actividades delegadas sean realizadas a satisfacción en los tiempos establecidos y según el alcance determinado.

CONTARAS CON:

Salario: $ 2.000.000 más prestaciones sociales
Horario: LUNES A VIERNES DE 7:00AM A 4:30PM CON UNA HORA DE ALMUERZO / SABADOS DE 7:30AM A 11AM/ pagos quincenales.
Contrato: a término indefinido
Lugar de trabajo: Valledupar
¡Si cumples con el perfil y te interesa no dudes en postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: docente, profesor, teacher, teachers, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 5 días

Acerca de Puerta laboral

Información corporativa: La Fundación Internacional para el Desarrollo Humano y el Emprendimiento FUNINDEM – PUERTA LABORAL.

Es una Fundación sin ánimo de lucro registrada en la Cámara de Comercio
de Bogotá, autorizada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio
Público del Empleo como Agencia privada de empleo No lucrativa bajo la
Resolución 0211 de Junio de 2021.

Agencia de empleo (Potencializamos el talento humano) con el objetivo de realizar la int...

Información corporativa: La Fundación Internacional para el Desarrollo Humano y el Emprendimiento FUNINDEM – PUERTA LABORAL.

Es una Fundación sin ánimo de lucro registrada en la Cámara de Comercio
de Bogotá, autorizada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio
Público del Empleo como Agencia privada de empleo No lucrativa bajo la
Resolución 0211 de Junio de 2021.

Agencia de empleo (Potencializamos el talento humano) con el objetivo de realizar la intermediación laboral y apoyo al emprendimiento con enfoque social.

Abriendo puertas laborales- programa de formación para el trabajo con vinculación laboral y empleabilidad para el desarrollo del talento humano.
Con el objetivo de analizar la búsqueda de perfiles adecuados para las vacantes y así proveer un personal calificado para la estructura organizacional.

Llevar a cabo los procesos para conseguir las personas necesarias, con capacidades adecuadas, en el lugar requerido, en el momento oportuno y bajo el criterio de eficiencia.

Salarios