Operador de mixer - Bogotá

Descripción de la oferta

Concesionaria férrea está en busca de operadores de mixer con mínimo 4 años de experiencia certificable y conocimientos en concreto como operador de mixer.

Requisitos indispensables:
Licencia de conducción C2, sin comparendos ni multas pendientes.
Conocimientos técnicos, en manejo defensivo y mecánica automotriz.

Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley + pagos quincenales.
Horario: Lunes a viernes 7:00am a 4:00 pm y sábado 7:00am a 11:00 am.
Lugar de trabajo: Bosa; Bogotá.
Tipo de contrato: Obra o labor, (4 meses).

Funciones:
Revisar el equipo antes de iniciar la jornada, efectuar y registrar en chequeo preoperacional al vehículo y/o equipo observando que cuente con los requisitos reglamentarios y elementos necesarios para su funcionamiento
Diligenciar los formatos suministrados por la empresa, cumpliendo con los estándares y los soportes necesarios para registros de operación del vehículo, como control de logística y mantenimiento.
Mantener vigentes los documentos que lo acrediten como conductor (licencia de conducción).
Cumplir con las instrucciones del jefe directo.
Informar novedades en el recorrido que le corresponda.

¡Contratación inmediata!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• 4 años de experiencia
• Licencias de conducir: C2

Palabras clave: operator, operario, operator

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de T-EMPLOY SAS

T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
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T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.

ACTUALMENTE EL RECURSO HUMANO ES LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. ES POR ESTO QUE HOY EN DÍA DEBEMOS TENER PRECAUCIÓN CON EL TIPO DE CONTRATO LABORAL UTILIZADO CON EL PERSONAL QUE SE VINCULE A NUESTRA ORGANIZACIÓN.

EN NUESTRA TRAYECTORIA NOS HEMOS EMPEÑADO EN OFRECER A NUESTRAS EMPRESAS USUARIAS UN SUMINISTRO EFICAZ DE PERSONAL TEMPORAL CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE, NUESTRA EXPERIENCIA Y SOLIDEZ NOS PERMITE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO EN EL PAGO SALARIAL Y PRESTACIONES LEGALES DE SUS TRABAJADORES Y ASÍ MISMO BRINDARLES UNA ATENCIÓN Y ASESORIA OPORTUNA EN TODOS SUS ASPECTOS LABORALES.

Salarios