Operario Conductor bodega A2 C2 - Para laborar vía Cota

Descripción de la oferta

Importante empresa de lubricantes, ubicada VIA COTA PARCELAS, esta en búsqueda de un OPERARIO CONDUCTOR, el cual debe ser bachiller, tener LICENCIA C2, SIN COMPARENDOS Y LICENCIA VIGENTE.

Funciones:
-Facturar los pedidos de acuerdo con el procedimiento , verificando que todos los requerimientos del cliente estén correctos
-Realizar el cargue y actualización de la lista de precios oficial y distribuidor el sistema en los plazos establecidos
-Consolidar los pedidos de venta y sus modificaciones y en la bitácora de pedidos y enviar confirmación al cliente según procedimiento de ingreso pedido cliente
-Proporcionar a los clientes toda la información relativa a los productos y servicios, tratar sus consultas, obtener la retroalimentación de los clientes relativa a los productos y servicios, incluyendo sus quejas

Salario: 1'750.000 + prestaciones sociales + aux extralegal $170.000
Horario: Lunes a Viernes 08:15am A 5:00pm Sábado
tener disponibilidad
Contrato por obra o labor

Vivir preferiblemente en Cota, Suba, Calle 80 o alrededores.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A2 ,C2

Palabras clave: operator, operario, operator, driver, choferes, chofer, warehouse, storehouse, almacen

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Trabajadores Temporales S.A.S.

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un ...

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes.

Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento.

Salarios