operario II – Fabricación (Sólidos) - sector farmacéutico, cosméticos o alimentos

Descripción de la oferta

Importante laboratorio farmacéutico requiere para su equipo de trabajo: Perfil requerido: Bachiller académico. Mínimo 1 año de experiencia en el sector farmacéutico, cosmético y/o alimenticio. Experiencia en el cargo de Operario II Fabricación (Sólidos). Conocimientos y experiencia en: Procesos de fabricación de formas farmacéuticas sólidas. Mezcla seca. Mezcla húmeda / granulación. Manejo de sistema SAP. Conocimiento en BPD (Buenas Prácticas de Documentación). Horario: Lunes a sábado. 3 turnos rotativos: 6:00 a.m. 2:00 p.m. 2:00 p.m. 10:00 p.m. 10:00 p.m. 6:00 a.m. Disponibilidad para realizar otros horarios en temporada de alta demanda. Salario y beneficios: $1.784.500 + prestaciones de ley. $200.000 auxilio de transporte. Beneficios adicionales: Ruta. Casino. Refrigerio. lugar de trabajo: Puente Aranda Si cumples con el perfil y estás interesado(a), ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: operator, operario, operator, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Hace 19 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios