practicante de psicología organizacional
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Practicante dinámico, proactivo y apasionado por el talento humano para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si eres estudiante de una carrera profesional y buscas una experiencia práctica que te permita desarrollar tus habilidades en un entorno real y desafiante, ¡esta es tu oportunidad de iniciar tu trayectoria profesional con nosotros!
Objetivo del Cargo: Apoyar activamente la ejecución de los diversos procesos del área de Gestión Humana, contribuyendo al bienestar y desarrollo del talento en la organización.
Funciones y Responsabilidades Principales:
• Apoyo en Reclutamiento y Selección:
o Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
o Colaborar en el filtro de hojas de vida y en la preselección de candidatos.
o Coordinar y programar entrevistas.
o Participar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas (si aplica y bajo supervisión).
o Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso.
• Soporte en Gestión de Personal y Nómina:
o Colaborar en la recopilación y organización de la documentación de ingreso y egreso de personal.
o Apoyar en la actualización de bases de datos de empleados.
o Asistir en la gestión de permisos, incapacidades y licencias.
o Apoyar en la organización de la información para el proceso de nómina y liquidación de prestaciones (bajo supervisión).
• Colaboración en Capacitación y Desarrollo:
o Apoyar en la logística y organización de programas de capacitación internos.
o Asistir en la creación de materiales de apoyo para capacitaciones.
o Colaborar en el seguimiento y registro de las actividades de formación del personal.
• Participación en Bienestar Laboral y Cultura Organizacional:
o Apoyar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar para los empleados (celebraciones, eventos, pausas activas).
o Contribuir en la difusión de información relevante sobre beneficios y políticas de la empresa.
o Colaborar en la gestión de encuestas de clima laboral y satisfacción.
• Apoyo Administrativo General del Área:
o Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.
o Gestionar correspondencia y comunicaciones internas.
o Realizar seguimiento a tareas y proyectos asignados por el equipo.
o Mantener la confidencialidad de la información y la documentación del área.
Requisitos:
• Formación Académica: Estudiante activo(a) de carrera profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
• Contrato de Aprendizaje SENA: Contar con el aval y la aprobación de su institución educativa para realizar la práctica bajo la modalidad de contrato de aprendizaje SENA.
• Disponibilidad: Para realizar la práctica de forma presencial de lunes a sábado en horario de oficina.
• Habilidades:
o Dinamismo y proactividad.
o Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
o Orientación al detalle y capacidad organizativa.
o Disposición para el aprendizaje continuo y la adquisición de nuevas habilidades.
o Manejo básico-intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
o Gran sentido de la responsabilidad y compromiso.
o Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Ofrecemos:
• Contrato de aprendizaje SENA.
• Apoyo de manutención equivalente al salario mínimo legal vigente más auxilio de transporte.
• Experiencia práctica integral y valiosa en un ambiente profesional y dinámico.
• Oportunidad de aprendizaje directo de profesionales con experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Desarrollo de habilidades técnicas y blandas esenciales para tu futuro profesional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización según el desempeño y las oportunidades.
• Excelente ambiente laboral.
Requerimientos
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, psychology, psicologia
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Acerca de TEMPORALES LIDER DE COLOMBIA S A
Somos una empresa de servicios temporales que suministra personal en misión cuidadosamente seleccionado y capacitado, buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes; basados en el respeto, honestidad y transparencia para alcanzar crecimiento y reconocimiento a nivel nacional y regional. Ademas de la administacion de la nomina.
Beneficios de TEMPORALES LIDER DE COLOMBIA S A
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por calamidad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4.0
43 Evaluaciones
57%
17%
12%
0%
14%
3,61
Ambiente de trabajo
3,68
Salario y prestaciones
3,32
Oportunidades de carrera
3,78
Director general
En ventas
Actual empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2020
Me parece una empresa muy buena por lo q me han dicho la verdad no e tenido la oportunidad de trabajar con ellos pero si Dios lo permite algún día trabajaré
Lo mejor Q le ayuda mucha ala gente
A mejorar Q por lo menos recibieran sin experiencia
Recomienda trabajar aquí
area de enpaquetado
Actual empleado Tolima Febrero, 2019
Con este trabajo tendria una mejor estabilidad económica
Lo mejor los horarios noturnos son buenos
A mejorar descansar los domingos
Recomienda trabajar aquí
Aseador/a
Actual empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2019
Me gustaría poder trabajar para poder darle un mejor futuro a ni hijo.....
Lo mejor no se la verdad
A mejorar no hay nada q mejorar
Recomienda trabajar aquí
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