Practicante recursos humanos

Descripción de la oferta

Responsabilidades:

1. Control y entrega de dotación:

- Gestionar la entrega de dotación (uniformes, equipos de trabajo, etc.) a los empleados, asegurando que reciban los artículos correspondientes a su puesto.
- Llevar un control de la dotación entregada, verificando el tiempo de uso de la misma y gestionando su renovación o reemplazo según los plazos establecidos.

2. Control de ausentismo diario:
- Monitorear el ausentismo diario del personal, registrando las ausencias y asegurando que se cumplan los procedimientos internos para reportarlas correctamente.
- Realizar el seguimiento de las ausencias e informar a las áreas correspondientes sobre cualquier novedad relacionada con el ausentismo.

3.Atención de novedades y solicitudes del personal:

- Brindar apoyo y atención al personal ante cualquier solicitud o inquietud operativa, como problemas con la dotación, solicitudes de permisos o cambios en su situación laboral.
- Resolver o canalizar las solicitudes y novedades de manera eficiente, garantizando una pronta solución y una buena comunicación con los empleados.

4. Apoyo en la organización de actividades internas:
- Asistir en la organización de eventos internos para el personal, como capacitaciones, celebraciones o actividades de bienestar.
- Coordinar la logística necesaria para la realización de estas actividades, asegurando que todo se ejecute de acuerdo con lo planificado.

5. Mantenimiento de registros y bases de datos del personal:
- Actualizar y mantener los registros de los empleados, como la entrega de dotación, ausencias y otras novedades operativas.
- Gestionar la base de datos de personal para asegurar que la información esté actualizada y sea accesible cuando se necesite.

6.Apoyo en la gestión de procesos operativos de Recursos Humanos:
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas diarias, como la preparación de documentos internos, archivos y comunicaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas internas relacionadas con los procedimientos operativos de la empresa.


* Requisitos:

- Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines, Practicante SENA.

-Capacidad para realizar tareas administrativas de manera organizada y eficiente.

-Buen manejo de herramientas de oficina (Excel, Word).

-Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.

- Actitud proactiva y disposición para aprender sobre la gestión de personal.
Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera práctica.


*Objetivo general del puesto:

El practicante en Recursos Humanos será un apoyo fundamental en las tareas operativas del departamento, asegurando la correcta entrega de dotación, el seguimiento al ausentismo y la atención a las necesidades diarias del personal. Su trabajo contribuirá a optimizar los procesos internos de Recursos Humanos y garantizar un ambiente de trabajo organizado y eficiente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human

Hace 3 días

Acerca de .Compañia de Almacenamiento y Logistica S.A.

CA&L es una compañía especializada en proveer soluciones de Alta Calidad y con valor agregado en el sector logístico en recepción, almacenamiento y despacho, garantizando la satisfacción del cliente.

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