Preventistas / vendedores TAT / representante de ventas - Villavicencio

Descripción de la oferta

gran oferta laboral !!! Reconocida empresa multinacional de alimentos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de PREVENTISTAS o VENDEDORES TAT, personal bachiller con experiencia mínima de 1 año en ventas tienda a tienda en empresas de consumo masivo, cumpliendo con presupuestos e indicadores. Personal con moto propia. Funciones: Mantener la maestra de clientes actualizada, asesorar cada punto, ventas del producto, ofrecer el portafolio de la empresa, estudio de clientes y mercados visita de 70 a 90 clientes. Requisitos para el cargo: -Bachiller -Experiencia mínima de un año en ventas tienda a tienda en empresas de consumo masivo. -Vivir en Villavicencio Salario: smmlv $1.750.905 + auxilio de transporte $249.095 + bono de alimentación $10.480 por día laborado + bono variable de $1.963.000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza por el primer mes + auxilio de movilidad de acuerdo con el kilometraje de la zona + bono de excelencia $140.000 + prestaciones de Ley. Horarios: Lunes, sábados y festivos inicio de ruta 6:00am hasta finalizar ruta, no se laboran los domingos. De acuerdo con el desempeño a partir de los 5 meses puede ser vinculado directo con la compañía con contrato indefinido, plan carrera, marca sólida y reconocida en el mercado. Beneficios directos: Extralegales a partir de los 6 meses de antigüedad. Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral. Si te interesa la oferta laboral y cumples con los requisitos mencionados, postúlate con hoja de vida actualizada.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios