Profesional de Campo Entrevistador - Contrato Prestación de Servicios

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Profesional de las ciencias Sociales. con experiencia o interés en investigación de mercados, para llevar a cabo principalmente entrevistas telefónicas, y apoyar en entrevistas presenciales y virtuales cuando se requiera. Este rol requiere flexibilidad horaria y habilidades destacadas de comunicación para generar insights valiosos sobre los consumidores. Principales Responsabilidades: Realizar principalmente entrevistas telefónicas con consumidores, siguiendo protocolos cualitativos y cuantitativos. Apoyar la conducción de entrevistas presenciales o virtuales según los requerimientos del proyecto. Analizar los datos recogidos en las entrevistas para aportar a la generación de informes. Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar que las entrevistas alineen con los objetivos estratégicos. Habilidades y Competencias Clave: Experiencia en investigación de mercados Comunicación efectiva Escucha activa Pensamiento analítico Flexibilidad horaria. Manejo de herramientas digitales Requisitos: Flexibilidad de horarios. Excelentes habilidades de comunicación, especialmente en el entorno de llamadas

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Psicología
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, terreno, territorio

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de S L RESEARCH COLOMBIA S.A.S.

Somos una consultora en estrategia y transformación que nace con un interés en la humanización de los negocios aportando al progreso sostenido de las organizaciones y las comunidades a las que impacta.

Somos un grupo de profesionales expertos en comportamiento humano, creatividad, tecnologías del futuro entre otras áreas, que buscamos generar valor a través de experiencias innovadores, agiles y provocadoras en todo el proceso de toma de decisión de las organizaciones

Salarios