Profesional de Costos y Control Financiero
ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO - Bucaramanga, Santander
Descripción de la oferta
Objetivo: Gestionar, ejecutar, controlar y realizar seguimiento al ejercicio de costos, así como análisis y control a la ejecución financiera que contribuyan al manejo eficiente y eficaz de los recursos de la institución, mediante la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias.
Formación: Profesional en ciencias económicas contables o financieras
Conocimientos: Excel avanzado, control y análisis de costos, análisis financieros y manejo de indicadores. Deseable Diplomado en normas internacionales de Información Financiera.Experiencia: Mínimo de 3 años desempeñando cargos similares
Salario: $ 3.800.000
Contrato a término fijo a 6 meses renovable
Horario: lunes a viernes de 7a.m. a 1 p.m. 1 hora de almuerzo / 2:00 p.m a 5:30 p.m.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, financial
Hace 22 horas
Acerca de ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al clie...
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al cliente.
5.Talleres, seminarios, conferencias en el área de Gestión Humana.
6.Sesiones de coaching individual y grupal con enfoque ontológico.
7.Estudios de salarios.
8.Diseño modelo por competencias laborales.
9.Evaluación de clima organizacional.
10.Evaluación del desempeño.
11.Modelo de plan de carrera.
Evaluación general
4,2
6 Evaluaciones
-
4,17
Ambiente de trabajo
-
4,17
Salario y prestaciones
-
3,50
Oportunidades de carrera
-
4,17
Director general
Técnico de sistemas
Antiguo empleado Santander Diciembre, 2019
Excelente compañía con enfoque principal en la calidad humana e integridad profesional, permitiendo desempeñarse con entera fluidez y sentido de pertenencia en la funciones asignadas para el cargo a asumir.
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