Profesional de deporte Acondicionamiento Físico Compensar - Trabajo

Descripción de la oferta

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¿Qué buscamos en ti?
Formación Académica: Profesional en Administración Deportiva o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año gestionando actividades deportivas y administrando recursos en este sector.
Habilidades Técnicas:
Administración eficiente de recursos deportivos.
Elaboración de informes claros y precisos.
Análisis y manejo de indicadores de gestión.
Dominio intermedio o avanzado de Excel.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de Contrato: Término fijo.
Salario: $5062.300.
Horarios: 46 horas laborales, con horarios rotativos.
¡Únete a nuestro equipo y hagamos del deporte una herramienta de transformación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, ejercicio, gimnasia, sport, training, gymnastics, deporte

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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