Profesional de Desarrollo Organizacional

Landers y CIA - Medellín, Antioquia

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo

En Hogar Universal, empresa líder en la producción y distribución de artículos para el hogar, estamos en búsqueda de un Profesional de Desarrollo Organizacional. Si te interesa diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, alineados con la estrategia de transformación de la compañía, para habilitar la evolución organizacional y fortalecer la toma de decisiones basada en datos, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
Formación
Profesional en administración, ingeniería industrial, procesos, productividad y calidad.
Experiencia
Mínimo 4 años en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos.
Conocimientos:
Arquitectura organizacional
Modelos de compensación variable
Gestión de indicadores
Excel avanzado, Miro, Power BI
Metodologías de medición de carga de trabajo
Uso de IA aplicado a su puesto de trabajo
Presupuesto de costos y gastos de personal
Conceptos de nómina
Funciones:
1) Diseño organizacional y arquitectura estructural
-Definir y actualizar estructuras organizativas, roles, perfiles y descripciones de cargo.
-Alinear los modelos organizacionales con los macroprocesos y la cadena de valor.
2) Gestión de compensación estratégica
-Administrar el modelo de compensación variable y curva salarial.
-Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmarking).
3) Análisis de datos organizacionales
-Consolidar bases de datos de personal y generar reportes para comités directivos.
-Liderar proyectos de BI para la gerencia de Desarrollo Humano y Organizacional.
4) Planeación del talento y capacidad instalada
-Medir cargas de trabajo y capacidad instalada en procesos clave.
-Diseñar modelos de planeación de talento y productividad.
5) Gestión de procesos y mejora continua
-Documentar, evaluar y rediseñar procesos organizacionales.
-Implementar metodologías de intervención y seguimiento de efectividad.
6) Acompañamiento al liderazgo
-Entrenar líderes en metodologías de diseño organizacional y gestión del cambio.
-Acompañar la definición de estructuras y plantas de personal por área.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes.